"В Україні хочуть масово відправити на роботу пенсіонерів": кого змусять працювати і хто повністю втратить відпочинок

В Україні хочуть масово відправити на роботу пенсіонерів. В уряді вважають, що українці віком 60+ ще могли б принести державі немало користі, якби залишались на роботі.

Як інформує "РадіоТрек", про це розповіла очільниця Мінсоцполітики Оксана Жолнович.

Отож, у Мінсоцполітики готують зміни до закону, які заохочували би роботодавців як залишати на роботі пенсіонерів, так і брати громадян віком 60+ на вакантні місця.

Через це зараз в уряді метикують, як можна залучити до роботи якомога більше пенсіонерів, які ще мають снагу до роботи. Найперше, що слід зробити – подолати пересторогу молодих роботодавців щодо працевлаштування літніх людей. Адже ейджизм ще міцно сидить у головах багатьох наших земляків. І хоча законом заборонена дискримінація за віком, усе ж багато роботодавців відсіюють потенційних працівників, яким за скількись там років.

Втім, для цього є певні підстави: літні люди більш консервативні й мають гірші фізичні кондиції. Вони не так швидко навчаються новому, швидше забувають і повільніше працюють. Але все це можна було б компенсувати певними податковими преференціями для роботодавців, які візьмуть на роботу пенсіонера, каже Жолнович. 

"Зацікавити роботодавців, щоб це був для них вигідний ресурс, щоб вони були зацікавлені залишати людей літнього віку на роботі й щоб тільки фактор віку не був впливом і підставою для звільнення", – каже чиновниця.

Вона також дає рецепт, як можна стимулювати роботодавців, щоб вони брали на роботу людей пенсійного віку. 

"Ми розглядаємо як варіант зменшення податкового навантаження за такого працівника, тому що вони вже певний вік відпрацювали, і якщо та людина піде на пенсію, то вона взагалі не продукує податків. Тому, залишаючи частину ЄСВ і зменшуючи ПДФО, ми залишаємо цю людину на ринку, вона створює прибуток, генерує його для економіки та суспільства, ділиться своїм досвідом, а також залишається в активному довголітті", – поділилась Оксана Жолнович.