Співбесіда — це важливий етап у процесі пошуку роботи. Вона дає змогу роботодавцю познайомитися з кандидатом, оцінити його професійні навички, особистісні якості та мотивацію. З іншого боку, для кандидата це можливість дізнатися більше про компанію та вакансію, а також обговорити умови співпраці, включаючи зарплату. Як правильно обговорити зарплату на співбесіді, щоб відповісти на це чутливе питання так, щоб ви були задоволені результатом?
Обговорення зарплати: коли і як?
У мегаполісі, коли ви шукаєте роботу (Івано-Франківськ, Львів або в будь-якому іншому місті), ви, безумовно, хочете знати, скільки ви зможете заробити. Втім, не всі знають, коли і як правильно підняти цю тему. Ось декілька важливих порад:
- Не говоріть про зарплату на початку співбесіди. Дайте роботодавцю спочатку оцінити ваші професійні навички та досвід.
- Якщо роботодавець сам піднімає цю тему, будьте готові обговорити її. Можливо, він хоче зрозуміти, чи співпадають ваші очікування з тим, що він може запропонувати.
- Якщо роботодавець не піднімає цю тему, ви можете зробити це самі ближче до кінця співбесіди. Ви можете сказати, що вам важливо знати, які фінансові умови пропонує компанія, щоб ви могли прийняти обдумане рішення.
Як визначити свої фінансові очікування?
Перш ніж обговорювати зарплату з роботодавцем, вам важливо чітко визначити свої фінансові очікування. Ось декілька порад, як це зробити:
- Дослідіть ринок. Дізнайтеся, які зарплати пропонуються на подібних посадах в вашій галузі та регіоні. Ви можете використовувати для цього спеціалізовані сайти, такі як robota.ua.
- Врахуйте свій досвід та навички. Якщо ви маєте великий досвід або унікальні навички, ви можете очікувати вищої зарплати.
- Визначте свій мінімум. Яка зарплата вам необхідна для комфортного життя? Це буде вашим "нижнім баром".
Як вести переговори?
Обговорення зарплати — це, по суті, переговори. Ось декілька порад, як їх вести:
- Будьте впевнені. Ви знаєте свою вартість, і вам не потрібно виправдовуватися за свої фінансові очікування.
- Будьте готові до компромісу. Можливо, ви не отримаєте в точності ту суму, яку хотіли, але важливо, щоб зарплата була справедливою та відповідала вашим витратам на життя.
- Не забувайте про інші переваги. Зарплата — це важливо, але не забувайте про такі речі, як гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, корпоративні бенефіти та інше. Все це теж має значення.
