Некоторые из компаний, особенно те, которые имеют большой капитал (хотя это не обязательно), организуют так называемые Рождественские вечеринки или День Рождение компании. Некоторые компании объединяют их с различными типами годовщин. Они начинаются в начале декабря и продолжаются до начала февраля. Некоторые организации арендуют большие залы для такого мероприятия или даже организовывают празднование в столице. Предоставляя при этом для всех сотрудников и сопровождающих, номера в гостинице (как правило, без детей, потому что веселье обычно происходит ночью, хотя есть и семейные мероприятия). Это что-то вроде вечеринки, где звучит «живая» музыка (часто играемая известной группой), и еда подается в виде фуршета. В основном это ресторан или отель (в настоящее время большинство отелей предлагают этот вид услуг). Веселье часто сочетается с различными типами конкурсов с призами (призом даже может быть зарубежная поездка победителя, вместе с сопровождающим лицом).
Часто у компаний нет времени, чтоб самостоятельно организовать хороший праздник, тогда нужно обратиться к специалистам смотрите здесь.
Те из компаний, которые хотят сократить расходы, могут организовать прием для сотрудников в помещениях компании. Тогда расходы, связанные с арендой соответствующего помещения, уйдут, а число людей будет вдвое меньше (сопровождающие лица отпадут). Деньги, сэкономленные таким образом, могут затем использоваться для других целей. Многие компании организуют предновогодние праздники для детей работников компании. Обычно он организуется в нерабочий день. Дети в дополнение к подаркам могут участвовать в течение дня в различных играх и мероприятиях. Много конкурсов с призами организованы, и в конце каждый из детей получает пакет, наполненный конфетами и маленькими игрушками (в случае компаний, производящих или распространяющих сладости такой пакет, относительно небольшой расход).
В случае небольших отделов это хорошая возможность встретиться на общем ужине в ресторане. Более свободно пообщаться о вещах, на которые у вас обычно нет времени, но, прежде всего, лучше узнать друг друга и сделать друг друга счастливыми. Один из самых популярных рождественских подарков - это торговые ваучеры в гипермаркет. Это для сотрудников дополнительные средства, которые они могут использовать для приобретения любого товара в предложении магазина. Некоторые из сотрудников также получают дорогие безделушки, такие как вечная ручка, электронный органайзер или часы. Однако, прежде чем компания переключится на такую идею, она должна учитывать структуру занятости. Во многих случаях предоставление нескольких дорогостоящих подарков, особенно когда они находятся на форуме, может не соответствовать пониманию, что приведет к ненужной напряженности.
